国的实验室搞出了研究成果，却带着研究成果回了日本继续往下做，然后获得了诺贝尔奖，好像这人还是日本历史上第一个获得诺贝尔奖的科学家。
你说他缺德坑了美国呢？还是爱国呢？
反正这件事情能够佐证，日本人的爱国心是真的挺强的。
王潇“哦”了一句：“那就让他在日本工作好了。”
唐一成大吃一惊：“老板，咱这就放弃了？”
虽然说不要太惯着，但也不能太不惯着呀！
舛冈在他看来，就是沧海遗珠的存在，实在不应该轻易放弃。
王潇笑了：“谁说放弃了？他在日本工作也没关系呀，他本来就不是事必躬亲的个性。他是领导者，他是leader，只要他的团队在香港工作就行。”
唐一成感觉自己还是没有太听懂。
王潇只好耐着性子解释：“这就跟导师带研究生一样，几个月才能见一次导师的研究生多了去。但只要导师在关键时刻指导学生就行。舛冈在东芝的时候，把自己比喻成团队的如来佛，将手下都看作孙悟空。认为自己吹口气，手下就知道该怎么干活了。他不追究细节，也不过问具体方案，把难题都交给下属去解决。甚至他的下属都不知道他工作时间有没有在工作。”
“这就是顶级的leader的思维呀，没有比他更好的领导者了。”
“现在我们就让他做这个领导者，定期到香港来开会，给下属布置工作就行。”
“他在东芝的时候，是利用业余时间，使用公司的平台，搞出了自己被布置的工作范围之外的闪存的发明。”
“现在，由我们来做这个东芝，为他提供平台和人员以及设备支持，他可以继续挤出时间来做他喜欢的事。”
唐一成听得目瞪口呆：“我们来做东芝啊？”
妈呀！估计舛冈已经恨死东芝了吧。说实在的，东芝对舛冈正儿八经的缺德冒烟了。
明明是人家发明了闪存，而且是在为你工作的时候发明的闪存。
你竟然直接把人家的功劳给抹杀了，甚至不惜说是自己的竞争对手发明的。
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